Chaque année, environ trois millions de jeunes entrent sur le marché du travail en Afrique de l’Ouest et du Centre, mais seuls un tiers d’entre eux parviennent à trouver un emploi. Ce déficit d’employabilité des jeunes constitue un frein majeur au développement socio-économique de la région. Pourtant, le secteur agro-sylvo-pastoral offre de nombreuses opportunités d'emploi, malheureusement souvent sous-exploitées en raison de dispositifs de formation inadaptés. Les spécificités du système pastoral ne sont que rarement prises en compte dans les programmes d'insertion et de formation, ce qui limite leur efficacité

Face à ce défi, le Réseau Billital Maroobe (RBM) et ses OP membres, avec l'implication des Jeunes Ambassadeurs du Pastoralisme (JAP), ont lancé une initiative pilote pour l’insertion socio-professionnelle des jeunes en milieu pastoral et agropastoral. Cette initiative vise à améliorer les perspectives d’emploi pour les jeunes pasteurs et agropasteurs. Au Niger, elle bénéficie du soutien du Projet d'Amélioration de la Formation et de l'Apprentissage sur les Métiers de la Filière du Lait Local (PAFAMEL) et du Programme Mobilité Pastorale transfrontalière apaisé et Stabilité sociale au Sahel (MOPSS), financés respectivement par la Coopération Suisse via l'Agence Régionale pour l'Agriculture et l'Alimentation (ARAA) de la CEDEAO et par DANIDA avec l'appui technique de SNV

Le 20 juin 2024, l'Association pour la Redynamisation de l’Élevage au Niger (AREN) a distribué des kits aux bénéficiaires du projet à Kollo, au Niger. Ces kits ont permis à plusieurs jeunes, hommes et femmes, de s'installer dans diverses chaînes de valeur du lait local, notamment l'embouche et l’élevage naisseur des ovins et caprins, l'embouche bovine et la production de lait, la collecte de lait, ainsi que la transformation et la commercialisation du lait. De plus, des formations de vétérinaires auxiliaires ont été incluses. D'autres jeunes des localités de Say et Hamdalaye seront bientôt installés dans le cadre de cette dynamique d'insertion socio-professionnelle des jeunes

Ces initiatives valorisent la stratégie de ciblage des jeunes en milieu pastoral et agropastoral du RBM, permettant une meilleure adéquation entre les besoins du marché et les compétences des jeunes. Le RBM et ses OP membres sont résolument engagés pour promouvoir le secteur agropastoral à travers de telles initiatives ainsi que d'autres, comme le Hackathon Pastoral qui, à sa deuxième édition cette année 2024, porte sur la filière lait local.

Ces actions témoignent de l'engagement du RBM et de ses partenaires à offrir des solutions durables et adaptées aux jeunes des zones pastorales et agropastorales en quête d’opportunités dans le secteur agropastoral, contribuant ainsi au développement socio-économique de la région