Le 20 septembre 2024, à Mani, dans la province du Hadjer-Lamis, la Confédération des Organisations Professionnelles des Pasteurs et Acteurs de la Filière Bétail du Tchad (COPAFIB-TCHAD) a procédé à la distribution de kits d’insertion socio-professionnelle aux jeunes évoluant dans les secteurs pastoral et agropastoral

Cette cérémonie, qui a rassemblé les autorités administratives, les bénéficiaires, les personnes ressources, les services techniques, les agents de la COPAFIB-TCHAD, les femmes, les jeunes et les Jeunes Ambassadeurs du Pastoralisme (JAP), a permis d’installer 23 jeunes, dont 8 femmes, dans les métiers qu’ils avaient choisis. Ces métiers se répartissent en trois grandes catégories : l’embouche ovine et caprine, la production laitière avec l’élevage naisseur, et la collecte, transformation et vente de lait. Cette initiative vise à améliorer les conditions de vie des jeunes bénéficiaires en réduisant le chômage et en offrant des perspectives d’emploi stables dans le secteur pastoral et agropastoral, des domaines où le sous-emploi est particulièrement marqué. L'opération, débutée le 9 août dans le Département du Kanem Nord et clôturée le 20 septembre à Mani, a permis, à ce jour, d’installer 38 jeunes, dont 11 femmes, au Tchad, en leur fournissant des kits adaptés aux métiers de leur choix

Pour rappel, le RBM et ses OP membres ont développé une stratégie d’insertion socio-professionnelle des jeunes en milieu pastoral et agropastoral, accompagnée par les Jeunes Ambassadeurs du Pastoralisme (JAP). Cette stratégie est mise en œuvre dans six pays (Sénégal, Mauritanie, Mali, Burkina Faso, Niger, Tchad) avec l’appui du Projet de soutien à l’apprentissage sur les métiers de la filière du lait local (PAMAFEL), du Programme conjoint Sahel en réponse aux Défis COVID-19, conflits et changements climatiques (SD3C), du Projet Mobilité pastorale transfrontalière apaisée et stabilité sociale au Sahel (MOPSS-2), et du Projet Complémentaire au Projet Mobilité pastorale transfrontalière apaisée et stabilité sociale au Sahel (MOPSS-DANIDA). Cette initiative vise à offrir aux jeunes des opportunités économiques durables à travers un dispositif de ciblage prenant en compte les spécificités pastorales, une formation flexible, un coaching de proximité et la fourniture de kits d’installation adaptés aux 1 000 Métiers du Pastoralisme